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労使問題・労使紛争・未然解決・労働保険・各種助成金・給与計算・労務監査のことなら、東京都千代田区九段下の社労士、社会保険労務士法人味園事務所

社会保険労務士法人味園事務所が「TOKYO働き方改革宣言企業」に承認されました。→詳しくは

NEWS&法改正

 

2017.09.28

最低賃金が改定されます

2017.09.15

平成29年3月に改正された育児介護休業法が10月から施行されます。

2017.05.01

事務所の法人化について

2017.03.13

短時間労働者の社会保険適用拡大がさらに拡大されます

2017.02.22

当事務所が「TOKYO働き方改革宣言」をしました。

2017.02.13

平成29年度の協会けんぽの保険料率が3月分(4月納付分)から改定されます

2017.02.01

労働者災害補償保険法施行規則の一部を改正する省令

2016.11.08

会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律施行規則の一部を改正する省令(平成28年厚生労働省令第140号)

2016.10.31

子の養育又は家族介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する件(平成28年厚生労働省告示第313号)

2016.10.25

事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針の一部を改正する件

2016.10.17

助成金のご案内(ストレスチェック)

2016.10.17

事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針を定める件

2016.10.11

雇用保険法等の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備等に関する省令

2016.09.29

社会保障協定の実施に伴う国民年金法施行規則及び厚生年金法施行規則の特例等に関する省令の一部を改正する省令

2016.09.23

最低賃金が改定されます

労使問題は起こってからでは大変です!

人と人が力を合わせて利益を上げていくのが会社。
そんなことは百も承知だけど、社長さんが思っているほど社員さんは意識が低い。
そのまま放置していて、大丈夫ですか?
 
労使問題が起こると 大変な労力(精神的・時間的・金銭的)を浪費してしまいます。
 
 
 
何も起こっていない「今」から考えていきましょう!
 
私達、社会保険労務士法人味園事務所では、社会保険労務士事務所として、会社の「人」に関するお仕事を中心に業務し、労使間における労働関係紛争の解決、そしてそれらを未然に防ぐお手伝いをしております。
社員の皆さんが働き易い環境づくりのご提案、つまりそれは会社の安定と拡大のお手伝いと考え、クライアント企業様へご提案させていただいております。

主な業務ラインナップ

社会保険・労働保険、助成金申請に関する業務社会保険・労働保険、助成金申請に関する業務
給与計算及び人事労務コンサルティング給与計算及び人事労務コンサルティング
人事労務・就業規則・労務監査(労務診断)人事労務・就業規則・労務監査(労務診断)
紛争防止・解決・あっせん代理・労働事件の補佐紛争防止・解決・あっせん代理・労働事件の補佐
味園社会保険労務士事務所の助成金味園社会保険労務士事務所の助成金
味園社会保険労務士事務所の顧問契約味園社会保険労務士事務所の顧問契約
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社会保険労務士法人味園事務所-書籍・メディア-

リストラ119
(竹内書店新社/共著)
会社総務の書式/様式集
(日本法令/共著)
労働・社会保険の書式・
手続完全マニュアル
(日本法令/共著)
社会保険労務士業務書式完全パッケージ
(日本法令/共著)

味園が講師を務めたシンポジウムが新聞に掲載されました
 (日本経済新聞 平成25年1月28日朝刊)
弊社が雑誌に掲載されました。
(週刊エコノミスト 2010年11/2号)
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