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人事労務・就業規則・労務監査(コンプライアンス) | 労使問題・労使紛争・未然解決・労働保険・各種助成金・給与計算・労務監査のことなら、東京都千代田区九段下の社労士、社会保険労務士法人味園事務所

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人事労務・就業規則・労務監査(コンプライアンス)

人事労務・就業規則・労務監査(労務診断)

人事労務・就業規則・その他、人に関する規定の作成など、いわゆる「コンプライアンス」に関連する事は、近年企業にとって非常に注目されている分野です。
この「コンプライアンス」が確立されていない企業は、様々な意味で社会的に信頼を失いかねません。
私達、
社会保険労務士法人味園事務所は、労務相談から就業規則の作成、労務監査(労務診断)等、幅広いご相談に対応いたします。

人事労務相談

採用、配置転換、人員整理、解雇等従業員を雇用している上で起こる様々なトラブルについて最も良い解決策を導き出すべくご相談をお受けします。

就業規則の作成・変更

法令に則した、かつ会社固有の状況に適した就業規則の作成、修正、変更を行います。同時に付随する諸規程の作成、修正、変更を行います。

労務監査(労務診断)

労務監査は、企業がCSR(企業の社会的責任)について、労働関係の法令を中心に遵守できているかを「就業規則」等を通じて確認をしていきます。

主な業務ラインナップ

社会保険・労働保険、助成金申請に関する業務社会保険・労働保険、助成金申請に関する業務
給与計算及び人事労務コンサルティング給与計算及び人事労務コンサルティング
人事労務・就業規則・労務監査(労務診断)人事労務・就業規則・労務監査(労務診断)
紛争防止・解決・あっせん代理・労働事件の補佐紛争防止・解決・あっせん代理・労働事件の補佐
味園社会保険労務士事務所の助成金味園社会保険労務士事務所の助成金
味園社会保険労務士事務所の顧問契約味園社会保険労務士事務所の顧問契約
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