INFORMATION
一覧へ- 2023.09.21 令和５年度地域別最低賃金改定状況
- 2023.09.21 法改正情報【2024（令和6）年4月1日施行】
- 2023.09.19 両立支援助成金拡充 “応援手当”支給を後押し――厚労省
- 2023.09.12 弊所 請求書フォームの変更について
- 2023.09.12 賃金引上げ後の申請可能に――厚労省
- 2023.09.08 毎月勤労統計調査 令和5年7月分結果速報
- 2023.09.04 リスクアセス対象物健診 実施費用は事業主負担――厚労省がガイドライン案
- 2023.08.28 令和４年度監督指導 ４割超で違法長時間労働――厚労省
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代表ご挨拶
次世代を見据えて「人」を大切にする
会社を応援します！
2030年には、我が国の生産年齢人口（15～64歳）は約6,880万人とピーク時の79%まで減少する見込みです。AI、ロボット、女性・高齢者・外国人材の活用など、会社の規模を問わず、一歩進んだ新たな事業運営を求められます。
会社は、今後ますます社員を大切にしなければなりません。社員が“気持ちよく、長く”働けるルール・環境づくりは弊所にお任せください！
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