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News & Information新着情報

派遣先企業 4割が団交要求に「対応」――厚労省調査

派遣労働者の所属する労働組合から団体交渉を求められた場合、「対応する」と回答した派遣先が4割に達していることが、厚生労働省の実態調査で分かった。 平成24年と27年に改正した派遣法の施行状況を調べたもので、今後の制度見直 …

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新型コロナウイルス感染症関係*新着情報

新型コロナウイルス感染症に関して、新着情報をお知らせします! 1.社労士の無料相談が受けられます(全国社会保険労務士会連合会)  ※新型コロナウイルス感染症対応のための労務管理・労働相談の無料ダイヤルが開設されました。 …

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新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金(詳細版)が公表されました。

令和2年3月9日に厚労省から「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」の詳細案が公表されました。 「助成金の対象となる保護者」や「有給の休暇の範囲」等について、詳細が明らかになっております。 詳細はこちら …

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事業継続緊急対策(テレワーク)助成金が新設されました(東京都)

新型コロナウイルス感染症等の拡大防止および緊急時における企業の事業継続対策として、東京都がテレワークを導入する都内の中堅・中小企業等に対して、その導入に必要な機器やソフトウェア等の経費を助成する制度を、本日発表しました。 …

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最低報酬設定は回避を――全国中央会

全国中小企業団体中央会(森洋会長)は、現在、厚生労働省内で検討中の「雇用類似の働き方」に対する保護対策について意見表明した。 業務受注者側は、一般に経営資源が乏しく取引条件、交渉力などで大きく劣ることが多いため、何らかの …

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新型コロナウイルス 小学校等の臨時休業等に伴う新たな助成金ができました。

厚労省は3月2日、新型コロナウイルス感染症に関連して、子が在籍する小学校などの臨時休校や、感染した疑いのある子を看護するため、仕事を休まざるを得なくなった保護者を有給で休ませる企業に対し、助成する仕組みを新たにつくりまし …

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新型コロナウイルス肺炎対策のため時差出勤を実施します。

平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 この度、新型コロナウイルス肺炎対策の一環で、弊所において 時差出勤を実施させていただきます。 始業及び終業時刻のパターンは以下の通りとなります。 詳しくは時差出勤を適用 …

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時間外上限規制 中小適用前に説明会500回――厚労省

厚生労働省は、今年4月から時間外労働上限規制の中小・小規模企業への適用および大企業への「同一労働同一賃金」の適用が開始されるため、経済産業省と連携して「働き方改革対応合同チーム」を新設した。 労働局の働き方改革推進支援セ …

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最賃引上支援助成 上限450万円に増額――厚労省

厚生労働省は、令和元年度補正予算により最低賃金の引上げを支援する「業務改善助成金」を大幅に拡充した。 従来、事業場内最低賃金を30円以上引き上げた事業場に支給対象を限定していたが、「25円以上」「60円以上」「90円以上 …

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石綿曝露防止対策 事前調査能力をアップ――厚労省

厚生労働省は、工作物と船舶の解体・改修における石綿ばく露防止対策の強化に向けた具体的検討をスタートさせた。 石綿ばく露により毎年多くの労災認定が行われてきたが、石綿使用建築物の解体棟数は2030年頃がピークとされているた …

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2022/09/20

トラック運転者 休息期間の下限は9時間――労政審・作業部会報告

労働政策審議会の作業部会は、トラック運転者の労働時間等改善基準告示の見直しに関する報告を取りまとめた。現行基準で継続8時間以上としている1日の休息期間について、継続11時間以上を基本としつつ、9時間を下限に設定するのが適 …

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