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		<title>社会保険労務士法人 味園事務所</title>
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			<title>令和８年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施します</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Mar 2026 22:58:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>人材開発支援助成金　不正受給防止へ審査厳格化――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 10 Mar 2026 00:22:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>高年職業安定基本方針案　７０歳就業確保へ支援強化――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Mar 2026 04:55:10 +0000]]></pubDate>
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			<title>いわゆる「国保逃れ」を規制へ</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 19 Mar 2026 04:06:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>一般職業紹介状況(令和8年1月分)について</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Mar 2026 01:41:43 +0000]]></pubDate>
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			<title>成長戦略会議・分科会　柔軟な働き方拡大へ議論開始</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 23 Mar 2026 06:45:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>労災保険法　改正法案を国会提出へ――労働政策審議会が答申</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 16 Mar 2026 05:17:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>治療両立支援指針を告示――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 24 Feb 2026 04:39:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>女性の健康支援に取り組む企業を認定する「えるぼしプラス」のデザインを決定しました</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 19 Feb 2026 00:33:08 +0000]]></pubDate>
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			<title>障害者雇用　「質」向上へガイドライン――厚労省研究会報告書案</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 18 Feb 2026 01:15:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>毎月勤労統計調査　2025(令和７)年11月分結果速報</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 14 Jan 2026 22:43:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和７年10月末時点）</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Feb 2026 23:10:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>労災保険見直し　遺族補償年金の男女差解消――労政審建議</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 27 Jan 2026 01:52:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>キャリアコンサルタント　企業の理解促す能力が必要――厚労省研究会報告書</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 10 Feb 2026 05:59:10 +0000]]></pubDate>
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			<title>改正同一賃金指針　記載拡充し１０月施行――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Feb 2026 06:05:33 +0000]]></pubDate>
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			<title>フリーランスに対するハラスメント対策の研修動画ができました！</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 22 Jan 2026 00:14:08 +0000]]></pubDate>
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			<title>費用一覧</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Feb 2026 08:46:53 +0000]]></pubDate>
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			<title>高年者労災防止へ補助拡充――厚労省・令和８年度</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 19 Jan 2026 01:54:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>【2026年】新年のご挨拶</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 31 Dec 2025 15:00:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>労働時間法制見直し　裁量労働制めぐり労使対立――労政審</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Jan 2026 03:07:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>エントリー</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Dec 2025 01:46:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>お問い合わせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Dec 2025 01:41:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>待遇差の理由　「説明要求できる旨」明示――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Dec 2025 22:15:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>労災保険メリット制　報復行為の有無実態把握へ――労政審労災部会で論点に</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 16 Dec 2025 00:15:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>令和７（2025）年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表します</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Oct 2025 23:07:09 +0000]]></pubDate>
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			<title>一般職業紹介状況(令和7年10月分)について</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 03 Dec 2025 23:53:58 +0000]]></pubDate>
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			<title>小規模事業場ストレス検査　委託先から事前説明受ける――厚労省ＷＧ・実施マニュアル草案</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 25 Nov 2025 02:20:55 +0000]]></pubDate>
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			<title>【2025→2026】年末年始休業期間のお知らせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 09 Dec 2025 09:52:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>悪質行為への対処方針周知――厚労省・指針素案</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 30 Nov 2025 23:39:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>家族手当、住宅手当など　６つの待遇を新たに記載――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 07 Dec 2025 23:22:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>同一労働同一賃金　遵守徹底へ集団指導強める――厚労省・通知</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 30 Mar 2026 06:39:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>令和8年秋施行へ：カスハラ・休職者セクハラ防止措置が事業主の義務に</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 21 Nov 2025 04:25:33 +0000]]></pubDate>
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			<title>「賃金比較ツール（令和７年度・令和８年度適用版）」を更新・公開しました。</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 19 Nov 2025 22:07:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>10月は中小企業退職金共済制度の加入促進強化月間です</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 01 Oct 2025 23:40:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>パワーハラスメント防止指針の改正案について</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 18 Nov 2025 08:21:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>毎月勤労統計調査 2025（令和７）年９月分結果速報等 を公表します</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 12 Nov 2025 23:45:09 +0000]]></pubDate>
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			<title>退職手当賞与など　最高裁判決内容を反映――同一労働同一賃金ガイドライン</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 05 Nov 2025 23:00:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>プライバシーポリシー</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 18 Nov 2025 04:43:21 +0000]]></pubDate>
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			<title>小規模事業場ストレス検査　プライバシー保護が課題――厚労省・有識者検討会ＷＧ</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 26 Oct 2025 23:29:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>過半数代表者の役割を議論――労政審労働条件分科会</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 19 Oct 2025 23:09:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>高年齢者労災防止　労働者の意見聴取機会活用――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 16 Nov 2025 22:47:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>精神障害者の雇用率算定　引き続き「手帳保持者」に限定――有識者研</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 09 Nov 2025 22:05:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>～カスハラ指針（案）・就活セクハラ指針（案）公表～</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 14 Nov 2025 04:08:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>改正女性活躍推進法対応　情報公表で「説明欄」活用促す――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 14 Oct 2025 05:14:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>個人事業者業務上災害　注文者に報告義務課す――安衛則改正案・厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Oct 2025 23:29:15 +0000]]></pubDate>
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			<title>【10/17(金)開催】無料オンラインセミナーのお知らせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 01 Oct 2025 08:27:09 +0000]]></pubDate>
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			<title>令和７年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 22 Dec 2025 01:45:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>最賃引上げ対応　業務改善助成金の対象拡大――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Sep 2025 01:54:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>９月５日から｢業務改善助成金｣を拡充</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 17 Sep 2025 23:30:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>トップ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2023 00:18:11 +0000]]></pubDate>
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