Columnコラム Home コラム 新型コロナウイルス 小学校等の臨時休業等に伴う新たな助成金ができました。 お知らせ 2020/03/03 厚労省は３月２日、新型コロナウイルス感染症に関連して、子が在籍する小学校などの臨時休校や、感染した疑いのある子を看護するため、仕事を休まざるを得なくなった保護者を有給で休ませる企業に対し、助成する仕組みを新たにつくりまし … 続きを読む 新型コロナウイルス感染症対策のため時差出勤を実施します。 お知らせ 2020/03/02 平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 この度、新型コロナウイルス感染症対策の一環で、弊所において 時差出勤を実施させていただきます。 始業及び終業時刻のパターンは以下の通りとなります。 詳しくは時差出勤を適 … 続きを読む 新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、雇用調整助成金の特例を実施されます！ お知らせ 2020/02/27 今回の特例は、新型コロナウイルス感染症により事業活動の縮小を余儀なくされ、労働者に対して一時的に休業、教育訓練又は出向を行い、労働者の雇用の維持を図った場合にも雇用調整助成金が支給されることになります。 なお対象となる事 … 続きを読む 新型コロナウイルス感染症についてのお知らせ お知らせ 2020/02/07 新型コロナウイルスによる感染症が世界で急速な広がりを見せ、国内でも感染拡大への不安が広がっています。 2月1日に日本政府はWHOの緊急事態宣言を受け、新型コロナウイルス感染症を感染症法に基づく「指定感染症（二類）」としま … 続きを読む 冬季休業のお知らせ お知らせ 2019/12/06 歳末の候 ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 さて誠に勝手ながら、１２月２８日（土）～１月５日（日）まで 冬季休業とさせていただきたくご案内いたします。 ご不便をお … 続きを読む 令和元年台風19号に伴う災害に関して お知らせ 2019/10/15 この度の令和元年台風19号に伴う災害に被災された皆様におかれましては、 心よりお見舞い申し上げます。一日も早い復旧を祈念申し上げます。 さて、被災された皆様の病院・診療所等での受診について、 全国健康保険協会から「被 … 続きを読む 「休職者の復職の注意点とリハビリ出勤（勤務）」 事務所通信 2019/09/17 休職に関して、特にトラブルに発展するタイミングは復職（職場復帰）の可否を判断するときです。特に精神疾患による休職者に対しては、復職の可否を判断するために「リハビリ出勤」、「リハビリ勤務」を命ずるケースも多く見受けられます … 続きを読む ホームページ＊リニューアルのお知らせ お知らせ 2019/09/01 新秋の候、皆様におかれましてはますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 さてこの度、社会保険労務士法人 味園事務所ではホームページをリニューアルいたしました。 企業様の経 … 続きを読む 4 / 4«1234
お問合せ先 お気軽にお問合せください 03-3556-7879 受付時間：9：00～17：30 定休日：土日祝・年末年始 ご相談・お問合せ カテゴリー お知らせ事務所通信 月別アーカイブ 月を選択 2022年7月 2022年6月 2022年5月 2022年4月 2022年1月 2021年12月 2021年11月 2021年10月 2021年9月 2021年8月 2021年4月 2020年12月 2020年8月 2020年5月 2020年4月 2020年3月 2020年2月 2019年12月 2019年10月 2019年9月 News & Information 2022/08/08 精神障害認定基準 評価事項にカスハラ追加――厚労省 厚生労働省は、精神障害に関する労災認定請求の大幅増加を受けて、認定基準の見直しに向けた検討を進めている。認定基準全般を検証し、より迅速・的確に心理的負荷を評価できるようにするのが狙い。このほど、有識者による専門検討会に対 … 続きを読む Business Outline 働き方改革・健康経営対応 就業規則・賃金規程・その他諸規程の作成 人事労務相談 管理職向け研修 労使紛争未然防止・解決・調査対応 労働保険・社会保険の手続き 給与計算業務 助成金診断・申請 社労士診断認証制度の認証 事務所案内 所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-2-2 小川ビル9階 電話：03-3556-7879FAX：03-3295-8220 東京都千代田区内神田の社労士事務所です 私達、社会保険労務士法人味園事務所では、社会保険労務士事務所として、会社の「人」に関するお仕事を中心に業務し、労使間における労働関係紛争の解決、そしてそれらを未然に防ぐお手伝いをしております。 社員の皆さんが働き易い環境づくりのご提案、つまりそれは会社の安定と拡大のお手伝いと考え、クライアント企業様へご提案させていただいております。