社会保険労務士法人 味園事務所｜労使問題・労使紛争・未然解決・労働保険・各種助成金・給与計算・労務監査のことなら、東京都千代田区内神田の社労士、社会保険労務士法人味園事務所

どのような業種の会社でも、人材育成は最重要課題です。
社員の能力を開花させ優秀な人材にしていくことは、会社の成長への近道です。また特に一般社員の指導的立場である管理職の知識や指導方法は、昨今の労働法改正や労働生産力にも大きく影響します。
味園事務所では、活力ある社員育成のための管理職研修に力を入れています。

主な研修テーマ

職場の実態に合わせた研修とその後のサポートまで行っています。

メンタルヘルス対策

メンタル不調に陥ると回復は非常に困難です。予防的または予兆による早期対策について学びます。

ハラスメント問題

パワハラ法案が可決し、特に管理職にはその定義の知識が必要となります。また、指導方法や評価改善方法についても学びます。

※上記の他、研修テーマがございましたらお知らせください。

上記の内容以外でもご要望の研修内容がございましたらご相談ください。
貴社のご要望に合わせてオーダーメイドで研修内容を実施いたします。

研修後のフォロー体制

研修では理解できても、実戦で新たな問題やその成果についてお悩みが出るかと思います。
味園事務所と人事労務相談の顧問契約をしていただいている企業様へは、研修後のフォロー体制を整備しています。研修後に様々な疑問やお悩みについて相談を受け付けております。

今や人材力は企業経営力、そして健康経営に最も重要な要素となります。
指導的立場の管理職のスキルアップにより、一般社員の活躍の度合いが変わり、健康経営に大きく寄与するでしょう。
まずはお気軽にご相談ください。