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裁量労働制見直し 専門型も本人同意必要に――労政審労働条件分科会・報告

2023/01/24

労働政策審議会労働条件分科会は、裁量労働制見直しの方向性に関する報告書をまとめた。労働者に専門業務型を適用する際、企画業務型と同様に対象者本人の同意を必須とするよう見直すのが適当とした。適用後に同意を撤回するための手続きの整備も企業に義務付ける。健康・福祉確保措置のメニューに、勤務間インターバルの確保や深夜業の回数制限などを追加することや、専門型の対象業務として、銀行・証券会社での合併・買収(M&A)の考案・助言業務を加えることも提言している。厚労省は報告書を受け、省令改正などの手続きを進めていく。

引用/労働新聞令和5年1月23日3385号(労働新聞社)

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2023/01/31

2023年4月の労働関係法改正

今年4月の法改正は、なんと言っても月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率の引き上げ(労働基準法の改正)です。賃金に関する他の法改正と合わせて、以下にご紹介いたします。   ■■■割増賃金率の引き上げ(中小企 …

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