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解雇無効時の金銭救済制度 導入是非で労使対立――労働政策審議会分科会

2022/12/19

解雇無効時の金銭救済制度の導入の是非を巡り、労働政策審議会労働条件分科会で労使の主張が対立している。使用者側が「紛争解決に向けて労働者の選択肢を増やす制度」、「解決金額の予見可能性が高まる」として導入を訴えているのに対し、労働者側は、企業による訴訟外での示談強要が頻発する可能性を指摘しつつ、「労働審判など現行制度で十分。新たな制度で救済される労働者は全くいない」と反発。見解に隔たりが大きく、公益側からは、救済が想定される労働者の実態把握を厚生労働省に求める声が上がった。

引用/労働新聞令和4年12月19日3381号(労働新聞社)

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2023/01/31

2023年4月の労働関係法改正

今年4月の法改正は、なんと言っても月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率の引き上げ(労働基準法の改正)です。賃金に関する他の法改正と合わせて、以下にご紹介いたします。   ■■■割増賃金率の引き上げ(中小企 …

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